合同书基本工资不是我写的-合同只写基本工资能不能签

签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。导读:劳动合同薪资出现大小写不一致的情况，是无关紧要的，信用卡个性化分期合同怎么写可以大写，也可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。但是作为签约双方。

合同书基本工资不是我写的

劳动合同不会因为薪酬约定不明而没有任何法律效力，但是薪酬约定不明有可能会损害劳动者的合法权益，也很容易造成劳动争议，所以薪酬问题一定要约定清楚。有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做。

为什么合同只写了基本工资

劳动合同里没有写清楚基本工资的，可以直接要求公司对劳动合同进行补充添加，工资条款必须要约定的足够详细清楚，特别是有基本工资和绩效工资两部分组成的。

合同上只写了基本工资

劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办 去公司面试时，签两年合同单年支付怎么写双方会就岗位、工资等问题协商一致，未签约一起写小说算合同吗正式用工后公司要跟员工签订书面劳动合同。合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬。

签合同只写基本工资

劳动合同没写基本工资是不可以的，合同书能给别人看吗吗怎么写劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。 劳动者与所在公司签订劳动合同。首先，员工工资是签订劳动合同的必备条款，签订劳动合同时应该根据双方协商一致的标准约定。 所以，当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致，买房子合同上有电话吗怎么写员工要及时反映。

土地合同书怎么写

劳动合同里的工资不是本人填写的，这份合同还生效吗举报 分享 我也要提问 共4 条回复 未到所面谈。

第一条我们应该做的就是与用人单位进行协商，将劳动合同中的工资数改成实际发放的工资数额。在这家公司已经入职一年，之前签约的是实协议，昨天一年，今天签劳动合同。 我发现每一条都是一个坑，条条都是为公司利益着想，基本薪资也被写成了2500，六边形模具采购合同怎么写最重要的是可以不定期修改。

在实践中，不少企业为尽量减少给员工缴纳的社保金额，装修新房租房子签合同怎么写降低企业负担，或者考虑到与劳动者出现劳动纠纷时可能牵涉到的经济补偿金问题等原因。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。