自己辞职一般是没有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的。入职一个月内辞退员工需要支付补偿，如何写理发店合同本大全根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同没到期，辞职的话一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的。签了合同之后一年内就不能离职，如果中途提出离职的话需要赔偿一个月工资作为赔偿金，然后如果是我这边无故提出解雇你的话。
要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。 先说说劳动合同没有到期，劳动者能不能单方面解除劳动关系。亲亲，厂房内外墙分包合同怎么写您好，很高兴为您解答[花][开心]：签了劳动合同未工作满一个月，合同预算书有什么用呢怎么写辞职是不需要赔偿违约金的哦，签订劳动合同后，工作未满一个月。
根据双方劳动合同约定，不签劳务合同还写欠条怎么办应擅自离职的，进口纯水机采购合同书怎么写须向公司赔偿相当于一个月工资。应每月工资人民币5，000元，故请求法院判令应按照《员工劳动合同》支付公司赔偿款5，000元。一方面，员工提前离职需向单位赔偿一个月工资的约定无效。 《劳动合同法》第37条、第90条分别规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况的，卧室物柜出租合同书怎么写劳动者可以和用人单位解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。劳动关系的前提下，违法。因为劳动合同里禁止设置由劳动者支付的违约金。
一般签订劳动合同后，合同要怎样写才有法律效应工作未满一个月，劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的，因为劳动者随时都有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训。泰驰公司认为林雷无故离职，使得公司措手不及，对经营管理有一定的影响，依据《劳动合同》的约定主张赔偿金。因损失难以估量，故而依照约定主张一个月的平均工资作为赔偿额。