试用期合同写的三个月实际六个月-试用期三个月和六个月哪个更好一些风险很大

试用期长。你好，申请修改下。

是否合法要看约定劳动期限的长短。六个月就必须是三年的合同 你注意下 口头的都不算数 小狗咬铁门 是的说是试用期六个月合同三年 赞 回应 大名鼎鼎数学姐 和你一样。

试用期三个月是自然月还是90天

在劳动合同中，北京东城股权法律顾问试用期超过六个月的，是不合理的。根据相关法律规定了员工的试用期限，长沙法律顾问价位劳动合同期限三个月以上不满一年的，枣企业法律顾问费用hr全程法律顾问.ppt试用期不得超过一个月。1、这种情况，合肥好的法律顾问热线按劳动合同约定为准，试用期为6个月；2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则。

劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上，劳动合同的期限低于三年的情况下，朔州有法律顾问吗全省优秀村民法律顾问试用期如果约定的是六个月就不合法。合同签订三年或三年以上的，试用期不得超过6个月。试用期3个月的话，也至少应该签3年合同。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

总公司的合同委托分公司执行是否合法 劳动合同改非全日制用工是否合法？ 以购销合同形式融资是否合法 员工病假三个月被辞退是否合法。根据法律规定，试用期长短受到劳动合同期限限制，其中三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。 那如果长的试用期，超过了法定时长怎么办。

试用期六个月合同签几年

试用期规定: 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，山西银行法律顾问招标财务法律顾问试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。网友:一般正常一年合同三个月，番禺区法律顾问聘任三年合同则是3-6月的试用期，特别是外企。我曾见过某位同学6个月试用期过后，还有适应期，也就是长达9个月的试用期。也曾见过1-2个月提前转正，还不少。